也有一堆人只酸前者加薪好几次，不看结果。

无聊之中是寂寞

哪怕一个人工资3000，另一个人工资5000，两个人都加薪到6000，也有一堆人只酸前者加了一倍，不看结果。
或者哪怕一个人工资3000，每季度普调300，年底变成4200，另一个人年底直接从3000加到4200，也有一堆人只酸前者加薪好几次，不看结果。

宝ˉ宝

简单的数学计算，不算尬

玩家U_8835805

发表于 2019-8-27 12:41
简单的数学计算，不算尬

第一个比喻有私货打碟嫌疑吧。

d64sfsd5fs6d5f

发表于 2019-8-27 12:41
第一个比喻有私货打碟嫌疑吧。

明明是3000相比6000的加到了7500，你唯一没提到的是国服6000的还没确定加不加而已。

德德丶

发表于 2019-8-27 12:41
明明是3000相比6000的加到了7500，你唯一没提到的是国服6000的还没确定加不加而已。 ...

如果真的是3000到7500就没毛病了，然而只是3000到6000就真的有人酸啊

火1狼1

还加强3轮到了9000，别人那些5500的都没加，还有一个4500的加到了6000么？

郭辉19900202

加强多次的话 那说明策划对这个职业比较关注 2年加强1次 那这个职业有可能下水道了1年

SMIK啊啊散打

如果垫底的都加强到差不多的水平排行榜依然存在，还会继续有职业垫底。

你是我的菜瓜

发表于 2019-8-27 12:42
如果垫底的都加强到差不多的水平排行榜依然存在，还会继续有职业垫底。

而且还会引发先后平衡的碟，每次平衡都是垫底的职业说没有自己职业

终究是分手

发表于 2019-8-27 12:42
而且还会引发先后平衡的碟，每次平衡都是垫底的职业说没有自己职业

拿4000的和拿6000的干着同样的活干了一年，拿4000的忍不住*了，投胎转世成了拿6000的

火1狼1

简单的数学计算，不算尬
还加强3轮到了9000，别人那些5500的都没加，还有一个4500的加到了6000么？

终究是分手

简单的数学计算，不算尬
还加强3轮到了9000，别人那些5500的都没加，还有一个4500的加到了6000么？

火1狼1

简单的数学计算，不算尬
还加强3轮到了9000，别人那些5500的都没加，还有一个4500的加到了6000么？