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Lv.12
  
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1、现在DNF屎山代码已经成型,极有可能还是防御性编程,除了这些韩服开发没人看得懂,全部开除韩服开发已经不现实。
2、韩服工会罢工组织力已经大不如前,不如从内部入手,分化他们。
3、找出罢工人群中的技术骨干,对其中罢工意志不那么坚定已经产生动摇的骨干许以高位和重利,再将坚定罢工的全部开除,恩威并施,定能成功。
4、温水煮青蛙。空出的岗位给腾讯开发填补,老带新,让这些韩服老开发每天开会给新员工解释屎山代码,我相信以腾讯开发的学习能力,干个一年半载的就能完全上手,到时候这些老开发再闹罢工就不怕了。
5、对于韩服那些老开发,但凡他们有点脑子就不会选择再罢工,因为不罢工就能一直维持他们的领导地位和高待遇,可要是再罢工可就被开除了,他们会知道怎么选
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