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打个比方，某工厂如果开除人的话，就会招人补充，但这个工厂每年只在1月份贴招聘公告。
今年1月的时候还没开除人，所以今年这工厂就贴不招聘公告。即使工厂在9月份突然开除个人，那也得等明年一月才换成招聘公告。
应聘者在10月份来找工作，虽然此时实际上工厂有空位，但因为公司规定，他看到的还是1月份的不招聘公告。 所以不能来应聘。只有明年1月份之后再来。
套回CD和33ms判定
某工厂如果开除人的话（CD转好了），就会招人补充（暴击触发），但这个工厂每年只在1月份贴招聘公告（33ms判定一次）。
今年1月的时候还没开除人（此时CD没转好），所以今年这工厂就贴不招聘公告（判定为0-33msCD没转好）。即使工厂在9月份突然开除个人（实际CD转好了），那也得等明年一月才换成招聘公告（下次判定时，才改为33-66msCD转好了）。
应聘者在10月份来找工作，虽然此时实际上工厂有空位，但因为公司规定，他看到的还是1月份的不招聘公告（）。 所以不能来应聘。只有明年1月份之后再来。
（暴击落在实际CD转好，但还没重新判定时，因为上次判定结果，导致了这次暴击不能触发COC，只有下次判定之后的暴击才能触发。）
这个一年才更新一次招聘公告给应聘者带来的麻烦，就是33ms判定一次带来的损失。 |
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发表于 2020-8-4 09:37:30
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千斤顶
楼主
讲道理，攻速不是明显的写在游戏里技能面板上吗，你找只怪试试不就行了
