| 估计要开满15次的后面直接得 |
|
一直都是首次开满15次,给S ,去年就这样吧 |
| 最好的办法,咱就是不花钱,,,最好干脆连游戏都不要上去了,让S。M运营跟GZS玩。蛋去吧 |
| 还有这活动? 一直么注意过这些活动 |
发表于 2021-7-12 11:57 从一开始这个也只仅限第一次的第15次可以必得S奖励,只不过被玩家发现策划的活动说明有误导被锤之后加上了首次的说明。 |
发表于 2021-7-12 11:50 这个是暗改了,开服的时候我也注意到显示的是满15次必出一个S,没有“首次”这两个字,奈何当时没有截图,没有证据,后面抽的时候就发现了 |
不好意思了大兄弟,这个是仅限第一次的第15次,好比你第一次抽这个,到了第15次,出了S,后续就15次也就是第三十次,就不会有必出S这一几率,这15次之前出了S呢,,好比第8次出了S,那么再抽7次,也就是第15次,也不会是S,一定几率是S,没有保底,大兄弟,懂了没 |
发表于 2021-7-12 09:58 新模式和闪回有半毛钱关系 就是吃鸡之类的玩家 玩一局就要删角色的 |
| 我想退钱 RNM |
| 你看那个闪回。角色提示还有4天关闪回,神秘活动还没有。 |
| 活动暗改也不是一回两回了,不充钱完美解决 |
|
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小,涂改不是合同无效的原因。若变更的内容对原合同合同产生实质性的影响,另一方可书面发函给对方,要求其按照原合同内容履行,若拒不按照原合同内容,可追究对方的违约责任,要求对方赔偿损失,情形严重的,可据此解除合同。 最多就是无效,你拿他毫无办法 |
| 。。。 |