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人瑞人才倡导创新人力资源管理模式提供更有价值的服务

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发表于 2019-6-25 14:57:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
近年来,中国人力资源领域发展迅速,作为行业领先者,人瑞人才积极分享先进的人力资源管理经验,倡导创新人力资源管理模式,为企业客户提供更专业更有价值的服务,其创始人张建国先生赢得了人力资源管理各界同仁的一致认可。

人瑞人才创始人张建国指出,当下大环境风云变幻、跌宕起伏,企业护城河要想长存,必须由被动变为主动,才能突出重围,获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存,最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力,灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程,以解决企业痛点,提升企业价值。



半个世纪以来,灵活用工在欧美deng发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。

作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商,人瑞人才服务过大量客户,过往案例证明,人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本,还能使企业专注于业务创新,并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场,在不断变化的竞争环境中独善其身,是企业的“第二人力资源部”。

人瑞人才创始人张建国先生自涉足人力资源管理领域,至今已有多年的从业经历,在人力资源管理领域积累了丰富的从业经验,在该领域不断探索与发展取得了巨大的成就。在张建国的带领下,人瑞人才致力于应用创新技术帮助企业提高工作效率,通过赋能员工,让人才运营更高效。
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