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人瑞人才深化服务模式深入探索企业用户的用工需求

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发表于 2019-6-14 04:32:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
在用户就业观念改变及市场企业发展需求下,就业市场悄然兴起“灵活用工”这一新兴模式,并且成为今年人力资源行业新风口。人瑞人才立足灵活用工领域,为企业匹配定制化用工服务,凭借创新的业务以及深耕行业的深厚用户资源,获得市场及行业的信赖,成为行业领衔的头部企业。

人瑞人才创始人张建国指出,当下大环境风云变幻、跌宕起伏,企业护城河要想长存,必须由被动变为主动,才能突出重围,获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存,最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力,灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程,以解决企业痛点,提升企业价值。



半个世纪以来,灵活用工在欧美deng发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。

作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商,人瑞人才服务过大量客户,过往案例证明,人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本,还能使企业专注于业务创新,并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场,在不断变化的竞争环境中独善其身,是企业的“第二人力资源部”。

人瑞人才紧抓灵活用工风口显现的契机,不断拓展业务版块,调整战略布局,深耕灵活用工市场,切入面向企业端的企业灵活用工服务领域,凭借庞大的体量跻身行业头部梯队。在其后的发展历程中,人瑞人才不断深化服务模式,探索企业用工需求,创新调整出适配不同行业用工需求的场景化灵活用工模式,充分发挥灵活用工头部企业的作用。
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