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在游戏公司负责招聘的N种死法

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发表于 2009-4-15 17:23:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我原来在一家上海公司搞开发,后来,老板发现我在招聘方面有点才,就负责搞招聘,前几个月我主动辞职了,因为我发现负责招聘让人接近死的边缘。

一、弄清楚公司真正的人员需求会让人郁闷而死。有的部门只想要人,但是说不清人的确切定位,老板又要控制成本,公司要形成明确的人力资源要求太难。

二、联系招聘媒体让人忙死。在51job, chinahr上发布招聘广告看来简单,实际上烦死:要传真公司营业执照,要确定发布多长时间,要每天去网上刷新公司的招聘广告,因为不刷新,立刻被挤到第N页,没人理睬。

三、看简历把人累死。动辄好几百份简历,写得都差不多,看完差点去医院打点滴。

四、安排面试让人拖死。要联系参加面试的人,排定时间,要联系公司各方神仙会诊来面试的人,看来容易搞定,实际很难:好不容易排好面试时间,某求职哥们来一电话:“xxx公司吗?我有事不来了。”或者公司神仙说:“我下午有会...”,白白辛苦一场。

四、面试人的时候把人尴尬死。参加面试的人,不会的说会,没干过的说干过,Demo的作品不是太简单,就是偷了网上别人的东西....他们不尴尬,我尴尬。

五、面试过后被人烦死。有人会不停打电话说:“感谢您面试我,请问.....”,手机都打曝了,一听手机响我就血压升高冒汗。

六、最终被人恨死。没有被录用的人恨你,因为你没有录用他,因为你不尊重他,因为你的考题太变态.....部门经理恨你,因为你没有给他招到合适的人才,耽误了他的进度,老板恨你,因为你花费了那么多银子,并没有给公司招到天才。

最后,我辞职走人,终于解脱了........




该贴在 2009年04月15日 17:23:53 被 变化中的变化 修改过!
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发表于 2009-5-15 00:07:25 | 显示全部楼层
同感,同感
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发表于 2009-6-24 21:35:00 | 显示全部楼层
烦死
因为字太多
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发表于 2009-6-26 23:46:18 | 显示全部楼层
原来如此
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发表于 2009-8-8 01:02:29 | 显示全部楼层
有点同情你 !
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发表于 2009-11-19 21:40:14 | 显示全部楼层
哎呦··没看出来··HR那么伟大啊···
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发表于 2009-11-19 21:40:44 | 显示全部楼层
那··我问下 你··多长时间看下你的招聘邮箱啊··1年··还是··半年··
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发表于 2009-12-24 20:18:42 | 显示全部楼层
怕是从来不看,否则,看简历都能看吐血
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发表于 2010-3-21 15:15:08 | 显示全部楼层
是不是真的啊。。
搞笑的说``
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发表于 2010-4-22 09:40:53 | 显示全部楼层
额...这么杯具啊
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发表于 2010-7-8 17:18:58 | 显示全部楼层
呵呵 习惯就好了 初招总是要有个过程的
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